Kompetenzmanagement

Für Führungskräfte und Mitarbeiter:

• Erfassen aller formal und informell erworbenen Kompetenzen
• Erstellung eines individuellen Kompetenzportfolios
• Ableitung von Entwicklungszielen mit konkreten Umsetzungsplänen  zur privaten oder beruflichen Entwicklung

• Aus dem Wissen über eigenen Stärken entsteht intrinsische  Motivation  - lernen sie diese auch gezielt einzusetzen und zu nutzen
• Aktivität und Motivation
• Erstellen von Anforderungsprofilen und Matching mit den eigenen  Ressourcen
• gezielte berufliche Entwicklung und Training erforderlicher Kompetenzen

Coaching in Präsentationstechniken

Coaching Selbstpräsentation

Coaching in Gesprächsführung / Kommunikation

Coaching in Deeskalation

Alles unter fachlicher Anleitung, mit psychologischer Auswertung, Profilerstellung und Ableitung von geeigneten Entwicklungsmöglichkeiten und Einsatzfeldern

Abgehalten werden diese Seminare von Dipl. Psychologen / Psych. Berater

Wir beraten Sie und Ihr Unternehmen gerne.